Manager zorg en dienstverlening jeugd

Wil jij als manager zorg en dienstverlening het verschil maken voor jongeren en teams helpen groeien? Ben jij een enthousiaste leidinggevende met hart voor de gehandicaptenzorg? Krijg jij energie van complexe uitdagingen en bouw je graag aan een veilige, stabiele plek voor jongeren? Dan zoeken we jou!

In deze afwisselende rol ben je, samen met de gedragsdeskundige, verantwoordelijk voor goede en veilige zorg voor twee jeugd woningen. Je geeft leiding aan twee betrokken teams van begeleiders die jongeren ondersteunen met een intensieve zorgvraag. Bij ons werk je volgens de visie van Triple-C. Dat betekent dat je niet stuurt op regels of probleemgedrag, maar op een betekenisvolle relatie en een fijn dagelijks leven.

Jouw taken op een rij:

• Je bent zichtbaar op de vloer en coacht jouw medewerkers tijdens het dagelijkse werk.

• Je werkt nauw samen met de coördinerend begeleiders om het eigenaarschap in de teams te versterken.

• Je bewaakt een gezonde bedrijfsvoering, van planning tot budgetten.

• Je betrekt ouders en verwanten actief bij de zorg voor de jongeren.

• Samen met de divisiemanager en ketenpartners ontwikkel je het zorgaanbod voor de regio verder door.

Werken in de gehandicaptenzorg vraagt om rust, daadkracht en oprechte aandacht. Je komt terecht in een warm team van collega-managers waarin we elkaar ondersteunen en inspireren. Of je nu ervaring meebrengt als zorgmanager of als operationeel manager in het sociaal domein: bij ons krijg je volop de ruimte om te ondernemen en samen nieuwe wegen in te slaan.

Wat heb jij in huis?

• Je hebt ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie;

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van management of bedrijfskunde;

• Je werkt vanuit verbinding en bent helder in de doelen die je samen met anderen wilt bereiken;

• Je hebt de kwaliteiten om collega’s te coachen, onder andere on the job;

• Je bent ondernemend en ziet kansen voor de verdere ontwikkeling van de locaties;

• Je bent stressbestendig en vindt het uitdagend om te bouwen aan een een nieuwe manier van werken met nieuwe teams in veranderende omgeving;

• Je haalt voldoening uit het motiveren, coachen en stimuleren van teams in hun ontwikkeling naar zelfstandigheid;

• Je analyseert situaties zorgvuldig en kijkt breed naar mogelijkheden om samen tot passende oplossingen te komen;

• Je houdt koers, juist wanneer het uitdagend wordt, en bent daarmee een betrouwbare collega voor je team.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een fijn en enthousiast team van collega's;

• Een contract voor 32 tot 36 uur per week;

• Een aanstelling voor onbepaalde tijd;

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.159,- en € 6.045 ,-(schaal 60 cao Gehandicaptenzorg) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;

• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Een reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer;

• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;

• Een uitgebreid aanbod aan workshops, trainingen en ondersteuning om met inspiratie en energie aan het werk te blijven.

Solliciteren

Je kunt solliciteren tot uiterlijk 5 november. Na een zorgvuldige selectie in overleg met de divisiemanager, nodigen we de meest geschikte kandidaten uit voor een persoonlijk gesprek. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentie test (EQ-i) afgenomen. Deze test geeft inzicht in belastbaarheid en persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken als leidinggevende.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.